同月从旧公司到新公司，新公司以试用期2个月为由，要求个人承担所有保险费用，请问是否合法？试用期公司该不该给员工交保险？
公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家
我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢
我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢
员工过了试用期，现在公司搬迁，员工不愿意跟着公司搬迁，公司没跟员工签订劳动合同没买保险，公司应承担什么责任和补偿
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
