您好：我是一名退休人员应聘一家酒店工作。工作性质是工服室现在想辞职也没办手续可以吗?刚签完一份合同
进公司签订的劳动合同马上快要到期了，正好也想马上辞职，请问属于我那份合同是不是要上交给公司？还有辞职后公司会退还资料有哪些，有什么资料可以证明在本公司就职过？
书面辞职30天后，公司仍不同意，不给办手续，我自动走人后，公司又来找我解除合同，我可否要求其为我办理失业。
我们签订的劳动合同上写明；乙方申请离职须提前30天以书面方式通知甲方，并带好接班人，经甲方同意方可离职。我们的辞职报告是17号就已经到期了但是上级领导叫我们上班到30号，我们同意了。现在30号到了他们还是不给我们办理离职手续，并以各种理由称要取消我们的离职申请。我曾多次叫领导安排人到我的岗位接班但是领导没有
本人老师，7月1号递交辞职信，辞职手续要办2个月，正值暑假，原来可以享受6周暑假，现单位说只能享受3周，其余请事假，请问是否合理
2010年3月进入公司，2011年1月才签订劳动合同，合同期三年，当时要签在开始工作那天，不让，时间只让写签订的那天，现我已工作满三年，合同期还有半年，提出辞职，提前一个月递交辞职报告，公司扣押证件，扣上月工资，不给办理离职手续，而且让交3-5万违约金。劳动合同约定，乙方辞职，造成经济损失赔偿违约金，请问我该如
对酒店不满，随便扣工资，提交辞职后，第二个月矿工了7天，我上个月正月的工资还可以拿吗？
后面听同事说会扣上个月工资，我就去办离职手续，但是经理不给签，人都招到了还不给我签离职，说要我按矿工处理，酒店矿工据说是连上个月工资一起扣，扣光为止，哪有这样的道理。我这个月矿工7天，按这样说那我上个月不就都扣光了，求大律师帮我们这些屌丝！ 没有悬赏分了，希望大律师能帮忙！
我提前30天递交辞职报告后，单位应该如何给我办理辞职手续？我需要怎么办理？此公司只在第一年签订一次劳动合同，合同期为一年，后续都没有签订劳动合同，我在公司工作3年半多，这算合同到期吗？我可以令失业金吗？
已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工
这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？
我在泰安丽景酒店工作3年在今年7月25号跟他说我要辞职可他说嘚等他来人之后才让我办离职
可是在8月我上了一天班走人了不干了 他不给我上个月的工资行么 还有他这里 还有收500元的押金呢 您看着怎么办啊，
