我们这里是一天八个小时,加班没有加班费,如果老板让我们加班我们不加班他就会扣掉我们这一天的工资,并且工资不按月发放,在辞工时还会扣掉我们500块钱,作为劳保用品费和保险费。请问我们老板是不是应经触犯了劳动法的规定?我们是不是应该让他进行赔偿?
08年时一个旁村里的人带我们去做建筑.人家包工头包下来的活.他只是去跟包工头包一点让我们做.去的时候说好50块钱一天一年结一次工资.我去做了3个多月就没做了.由于某些事跟他吵架了.可是过年回到家时他切扣了我的工资.说没做满一年只算给我30快钱一天.去的时候并没有说没做满一年扣钱的 也没签劳动合同. 都过去那么久了.还
08年时一个旁村里的人带我们去做建筑.人家包工头包下来的活.他只是去跟包工头包一点让我们做.去的时候说好50块钱一天一年结一次工资.我去做了3个多月就没做了.由于某些事跟他吵架了.可是过年回到家时他切扣了我的工资.说没做满一年只算给我30快钱一天.去的时候并没有说没做满一年扣钱的 也没签劳动合同. 都过去那么久了.还
我在苏州,我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资
我在苏州,我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资,没签合同和协议,除了投诉,还有什么更好的办法能拿到该拿的工资呢? 不需要向学校缴费,是名义是上的实习。
这个工作是7月7日开始的。也没有签过合同,店里每个月10号发工资,这样子的话这个月10号他发的是7月1号到7月31号的工资。 后来他给我们看过一份员工规章,上面明确写着若要离职需提前两个月提出书面申请,并办妥相关手续,否则不退还保证金(10天的工资为保证金)须赔偿公司损失。 但一般工作都是一天8小时制的把,这份工
我是一名在校大学生,暑假在一家教育机构当代课老师,老板刚开始说工资不会低,现在结束了,他说效益不好,把工资降低了!我还怎么做,需要哪些证据?
我是一名在校大学生,暑假在一家教育机构当代课老师,老板刚开始说工资不会低,现在结束了,他说效益不好,把工资降低了!我还怎么做,需要哪些证据?