老板因效益不好克扣工资怎么办？

劳动纠纷

老板因效益不好克扣工资怎么办？

老板因效益不好克扣工资怎么办？我是一名在校大学生，暑假在一家教育机构当代课老师，老板刚开始说工资不会低，现在结束了，他说效益不好，把工资降低了！我还怎么做，需要哪些证据？

问题状态：已过期
提问人：wangku……（江苏－徐州）
提问时间：2013-08-10 21:23

已有4位律师回答了该问题

陈宇律师 VIP2013-08-10 21:26

你可以向当地劳动监察大队投诉。

电话咨询在线咨询
110网律师2013-08-10 21:33

向劳动局监察大队举

电话咨询在线咨询
刘青芳律师2013-08-10 21:54

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
江珍来律师2013-08-10 22:04

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

电话咨询在线咨询

咨询专业律师