签订竞业禁止协议离职后发了11个月补偿金,但这个月未发,请问这个协议还有效吗
签订竞业禁止协议离职后发了11个月补偿金,但这个月未发,请问这个协议还有效吗
竞业禁止协议补偿金低于本地最低工资标准，这个协议还有效吗？并且公司从未跟我签过劳动合同。 请问协议无效是因为没有签订劳动合同还是因为补偿金过低？谢谢！
补偿标准为: 从离职开始, 月补偿额为 离职前一年固定性月工资收入平均数的20%, 请问合理吗? 我前一年工资包括, 一个基本工资2000元, 效益工资2000元, 但是我不明白固定性月工资是指总和还是基本工资? 2. 一旦违约赔偿20万 一旦违约赔偿20W合理吗
劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证
劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证明，还威胁劳动者需交赔偿金6万，该如何解决？
签了保密和竞业限制协议，公司不另行支付补偿金，是否可以限制离职员工？
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？
公司强制签订自愿加班，离职申请，自愿放弃补偿金等协议，不让休息，每天工作10小时以上，每月休息1天，怎么维权
公司未按合同每月发放工资，如果因为公司2-3个月未发工资辞职，竞业协议还有效么？还有就是公司要调整工资，开会说要公示或面谈，但最终都未公示或面谈，工资却被降低，低于所签合同的话有效么？
和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗
和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗？
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？
已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
与第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议还没到期要离职，可是要扣除一半以上的工资，请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）
