我上班了一年半，现在老板要开除我，请问我是否应问他要一个半月工资补偿，根据劳动合同法第四十七条。
我的工作是身兼两职，2000工资+500补助，我的工资是2500，还是2000元，一直是按2500计算，突然在未通知情况下，上个月工资底薪为2000元。是属降工资，我要去劳动仲裁时，会得到1个月补偿工资吗？我的工龄有一年啦
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求而被工资补偿
劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求二倍工资补偿
律师你好，我想咨询下我请了一年病假及产假，现在是哺乳期公司要和和解除合同，我同意，可补偿工资应该怎么算呢，公司说是按最近一年的工资也就是请假期工资，可我们公司的病假工资很少只有200多，产假期还没有工资，工作时是3000左右， 这样补偿太亏了吧，我工作快15年了
不退还保证金，没交社保，加班工资每小时为3.5元，这种行为是否违反劳动法规定
我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？ 当时应聘的时候说好的是每天工作
我在一家小制衣厂上班，可老板已托欠两个月工资，厂里面基本上都是在外面找临时工，我想有关部门是否会厂理
我在一家小制衣厂上班，可老板托欠工资，厂里基本上都是在外面找临时工，我想问是否有关部门会处理
在09年后和单位签订了两次固定期限合同，今年合同期满，单位不续签，请问是否可以要求单位续签或者要求单位给予补偿？ 但是因为之前不知道有补偿的事情，所以离职手续已办完，请问是否还可以找单位要求补偿？ 请问需要自己证明合同期满是单位不续签吗？
今年公司业绩滑坡，决定从8月份起将工资降至江西最低工资标准，这是否符合劳动法，而作为一个已签订无限制合同的员工，该如何保障自己的权益？谢谢大家。 原来工资是有2690元/月，现只有1150元/月，
