一家经营范围为投资咨询的公司，实际从事的是为香港黄金交易所拉客户的生意，其收入来源由介绍客户的提成，最主要的是客户与香港公司签订合同后客户每交易一手，该公司便可获得80美金的提成，所有的客户与这家投资咨询公司都没签书面合同，请问这家公司这样经营是否合法？另外，由于其主要收入来源于客户的交易量，所以该公司将客户拉入后便大肆吹嘘其业务人员的业务能力，多数客户都被要求将帐户交由他们的业务员操作，请问其业务员在无任何授权的情况下为了私利随意操作客户的帐户，造成客户的损失，可以向其业务员索赔吗？
我是陕西省眉县金渠的，现在嫁到上海，但户口还在农村，最近村里收回了我的口粮地，他们这样做是否合法合理？有什么法律依据或者政策文件？谢谢！ 我的户口还在原籍陕西，而且我有两年没有工作了。
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决公司劳动合同是写的920元的最低工资 但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资 比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧 这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤） 基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元 比合同上的差76元钱 这样算合法吗？ 他并没有说是日薪制的公
你好。我爸爸（绍兴诸暨人）05年在绍兴诸暨出车祸遇难。诸暨法院最终判决对方(山东人)赔付13W左右。对方在赔付了5W左右以后，人就跑了。找也找不到。现在据朋友透露他人现在在浙江宁波.因为存在着一些不确定因素（之前也是这样的情况，我们通知法院，但是法院过去说没找到人），这次我想自己找几个人去把他抓起来带到绍兴法
公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗？他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了，就应该按照合同上写的最低工资发放是
我公司参加某一项目的投标，第一次招标由于某些问题流标了，其中也有我们的标书把供货时间写错了，于是甲方宣布流标需要进行第二次招标，但是第二次招标除了我们以外没有厂家再去报名，因此就一直拖着没有进行第二次招标，我们也一直再问甲方，回答就是叫我们等，现在突然告诉我们已经定掉了，是他们随便找了个厂家谈谈就把
您好： 我是一名在校大学生，家里经济不富裕，利用暑假的时间回乡下办家教，勤工俭学，不知是否合法。今天有公安局人来查，拍了我们补习的照片，说没有安全措施（由于在农村经济有限 补习教师没有窗户 没有灭火器等）要向上级反映。本就因为经济原因才勤工俭学，现在不知是否有事 ，比较担心。望您能给点指点。
1.我在一家物业公司当保安已经有半年了，但一直都没签订过劳动合同，现在公司随便以一个理由炒我，请我能向公司要辞职补偿么？2.来这物业公司的时候都说是每月二十号发工资，但自从我进来以后从来就没准时发过，除节假日外，短则四五天，长则七八天，十多天也有过，每月这样发工资他这算拖欠工资么。
