离职后高温补偿费不给

我在天津的一家工厂上班 13年8月份离职想要回高温补贴但是公司说有规定10月累计统一发放高温补贴费中途离职者不予发放高温补贴这样做合法么我该怎么办

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提问人：862229210
提问时间：2013-08-12

相关咨询

我在一家外资企业任职一年零十个月，其中有六个月的试用期，现在公司因为我任务完成的不好要辞退我，找我谈话，说补偿一个月工资，这样的补偿合理么，我应该争取什么

txwdkll 已解决 2013-07-11 回复(2)

公司现在以最低工资1240为加班基数，现在都1300多了，恶意调休，满勤为26天为2800元死工资少一天扣一天，以此为由不给全工资。一次失误忘关水阀，流了10几分钟的水并未造成太多损失就要扣我500元工资。还有4、5年以前的工资基本都在800、900之间不够最低生活保障，现在想要公司补偿可以吗

李英宝已解决 2013-07-12 回复(5)

公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗

12343859438 已过期 2013-07-19 回复(2)

我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？

a8310768 已过期 2013-07-27 回复(4)

我们公司现在的员工都没有签劳动合同，也没有交社保，有些员工已经在这里工作了一年多，现在要求离职，是否可以按照劳动法要求补偿

zhongqm 已解决 2013-07-30 回复(8)

您好！我在某集团内A公司工作15年后，调到集团内B公司工作已有1年半，与A公司的劳动合同未解除，也未与B公司签订劳动合同，现在从B公司离职，如何计算劳动补偿？

huhuiqiuqiu 已过期 2013-07-31 回复(2)

由于公司单方面原因，造成我马上离职，补偿是2n+1 还是 n+1

luweiwei999 已过期 2013-08-02 回复(12)

私人物业公司更换法人代表后，没有更换公司名称，员工离职是否有补偿？补偿标准怎么算。

yangfan2009 已过期 2013-08-06 回复(4)

我在一个大公司做了十年，以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买，我没有买，请问我可申请前九年的的社保金吗

MMQW 已过期 2013-08-07 回复(3)

请教下离职补偿协议的有效性，是不是只要双方约定好了就可以了的，如果到时候公司反悔说多给了补偿金要求退回去，这样法律是支持的吗？因为协议上写的情况与实际不一致，按协议的说法我自己提出离职的话是没有补偿金的，但是补偿金的数额是按实际情况算的，急等各位的回复。

LXM690010 已过期 2013-08-08 回复(4)