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关于私企辞职补偿问题

从96年5月份到2013年8月末在私企工作十几年了。中途签过3次合同。每次都是两年。无社保,任何保正都没有。现在离职公司应该给予什么不尝呢?谢谢

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:黄根琼
提问时间:2013-08-12
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求助关于新劳动法辞职补偿问题

你好,请问我跟公司签约四年,但工作一年由于某些原因我想辞职,违约金为两万,如果我提前三十天申请辞职,是否还要向公司赔偿

hunanjun000 已过期 2013-04-24 回复(3)

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120askcom1989 已解决 2013-05-02 回复(8)

求助关于新劳动法辞职补偿问题

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123456贺 已过期 2013-05-18 回复(3)

关于新劳动法辞职补偿问题

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samhuang 已过期 2013-05-31 回复(1)

关于私企辞职补偿问题

从09年9月份到2013年6月末在私企工作,无劳动合同,无社保,任何保证都没有,现在离职公司应该给予什么补偿。谢谢!

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吴伦胜 已解决 2013-08-03 回复(2)

关于公司在职期间未交社保及辞职后的补偿

08年4月进入公司13年7月辞职,辞职理由是公司拖欠工资,在职期间的社保直到12年7月才开始交的,请问社保可以要求补交吗,与公司协商不成我是否有别的途径维权,还有我可不可以要求工龄工资的补偿

122826415 已过期 2013-08-03 回复(6)

关于辞职和停薪留职的问题

1, 本人想辞职,可是最近公司的人走得很多,导致公司最大领导说不给办理任何离职手续,还有就是公司管着我们的档案,即使辞职了也不会把档案给我们,公司要压着,说什么要等到合同期满,这样的话我还要等3年才能拿到档案,我该怎么办?辞职前我该准备些什么,如何拿到档案,以及提交辞职报告后公司应该多久答复并办理相关

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