上班路上出了车祸，我要向肇事车辆单位要求什么索赔，向自己单位要求哪些赔偿
我侄子昨天上班路上出了车祸，头颈部受伤，脑出血600cc,并有一些小的外伤，已做过开颅手术。现在还在医院，我不知道向对方要求什么赔付，向孩子单位要求什么，程序该怎么走，另外住院期间所有费用可否要求对方垫付。
请了一名挖掘机驾驶员，在去上班的路上骑车摔伤，现在要求赔偿。
驾驶员在去工地的路上骑摩托车摔伤，有点严重，现在要求我赔偿部份的医药费，还说不赔就去告我，他才来上班10多天，而且我都不知道他是怎么摔伤的，我们也没有签劳动合同。我现在该怎么办啊？
交警处理结果是对方全责，我父亲住院费用4万多，还没有取钢板和钢钉，5月27日出院，医嘱卧床休息6个月，加强护理和营养。工厂上班才1个多月，5月8日出的事故，工厂说5月份才买的保险，告诉我如果要申请工伤必须和企业签订协议，不要企业赔偿，他们这样做是不是不合理？我想咨询下我可以获得哪些赔偿，能获赔多少？
我朋友前段时间驾摩托车上班，途中被客车撞伤，交警责任认定各占50%。请问肇事者赔偿完毕，我可以要求单位认定工伤赔偿吗？
我父亲因为工厂停电，工厂要求下班，但是在回家的路上被一辆小轿车撞伤，左脚踝骨骨折，已经报警交警，司机也承担了所有的医疗费用，出院的时候司机补贴了5000块钱。想咨询一下各位律师，到明年父亲的脚拆钢板以后能得到多少补偿，具体的补偿明细是怎样的，工厂方面有没有责任？
公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？
你好，我想咨询一下，我2013年5月27日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢
没有和用工单位签订合同，工作满一年，递出辞职信后就没有去上班，公司视我为旷工要求赔偿，用工单位的做法
我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷
弟弟父亲工亡，他的的大学学费及生活费能否要求对方赔偿？希望律师帮助解答，谢谢。
因企业环保原因，造成不能正常上班，要求企业赔偿补助金和买五险，怎样向社保局写申请材料
因企业环保原因，造成不能正常上班，要求企业赔偿补助金和买五险，怎样向社保局写申请材料
