我为公司工作了3年了，没有填劳动合同，今年4月交的辞职报告，厂长说公司需要人，不让走，给加钱。干了三个月，我还是辞职。结果公司就压我俩月工资不给。理由我工作表现不好。我去找了好多次，就是说没有钱。我想问一下，这种情况，我该怎么做，维护自己权益。
我网银转账后发现被骗了，要怎样搞回我的钱？骗子公司[郑州市格瑞特华宇财经]
我在股票群里说，加入他们的会员就给我好票，转账给了他们谁知道都是给的要几天才涨点的票，现才几天他就不上Q群了，打电话说不是他本人，说他是他朋友拿了他的电话在外面办事，我觉得被骗了，要怎样才能把我的钱要回来呢？（郑州市格瑞特华宇财经）公司名，现在查只查到几个掉鱼的网站，大家要记住这名不票再像我这样上当
我堂哥大学毕业后在一家私企搅拌厂工作了4年。没有买任何的医保社保。我哥的工资跟清洁工阿姨的工资是一样的。而且长期受到厂长的针对挑剔。备受压力。近期有一批货出了问题，厂长要我哥全额赔偿（堂哥家里经济条件很不好的），多次找到我哥谈话。要他承担一切责任，当晚凌晨2点多，厂长再次找到我哥谈话，堂哥于凌晨三点多
我这个方案可以让某公司赚钱，但是我怕我在跟公司谈的时候，他不采纳我的，而后却按照我的方案去做，
总裁口头承诺我老公不受公司规章限制，公司客房380，我老公与客户签订合同房价180，会议与用餐是赚钱的大头，共计10余万。老公交了客户定金1万没有把合同交给公司，没有公司公章，合同在公司制度里不生效。我老公辞职后客人入住，酒店拒绝，我老公口头承诺赔偿差价。现公司已此为由，不发前两月工资，并要求我赔偿公司损失
我在公司:( 私营;) 工作三年多！一直没签劳动合同！最近公司炒人！结果公司叫每个员工都签劳动合同！签两年的！由个人入职时间开始算，那要是我的话工作了三年，由入职时间开始算！我早到期了！这种临时签合同算有效吗！那我们老员工不就亏了
公司以工作产出低为理由逼我转岗，已经工作一年多但未签正式合同，请问要怎样维护权益？
公司以工作产出低为理由逼我转岗，证据是后台的工作量统计，实际这个我们个人是无法查询的，人事部也是听信部门经理一面之词，发给我的只是单纯的报表格式，有同事索要真实的后台记录截图3遍都未给，现在人事口头告知我要安排转岗，其实就是希望我主动离职。而且之前试用期到期后并未再次签署转正合同，请问我要如何维护自
公司要关闭了，我还在哺乳期，10.1号到期，应怎样赔偿.我是2011年9月1号进公司的，09年进过一次，现在属于2次进厂，第一次50天后离职的。应怎样赔偿，这两天可能要谈判了，没说具体关闭日期。
