请问我在一个工厂仓库做仓库管理员我的试用期之间不适应，我向工厂提出辞职，工厂以仓库的一些帐目和物料要交接为由，工厂要求离职要半个月，请问工厂的这要求合理吗？试用期期间员工离职要多长时间？我是否向劳动局提出申诉呢？同时请问一下要是物料在我工作之中缺失，我是否要承担赔偿呢？谢谢！
您好！ 我是一名2008届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳
我是2010届毕业生，7月份与公司签订劳动合同和培训协议，服务期3年，试用期6个月（含3个月的培训期）。培训期结束后，我与人力资源部口头提出辞职，公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行，培训内容和讲师都是公司内部的，请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训？是不是要支付那么多的违
我跟原来的单位签了3年合同，而且去参加了培训，但是回来上班不太理想，所以就辞职了，是在试用期辞职的，现在单位叫我赔偿培训费，我需要赔偿吗？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
本人和用人单位签订了劳动合同，并且附加了一份培训合同，试用期是一个月，培训合同规定本人外出培训，工作满半年无须赔偿培训费用，不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合
我福州上班，试用期刚过。但由于个人原因需去南京工作。我在8月1号（本月要转正）就提出辞职，可是公司一直拖着，现在都9号了。本来还有许多事情要办，被这么一拖什么都办不了了，且南京方面又在催，已经严重影响到我。我现在要怎么办？试用期刚刚过就提出的辞职，口头通知的，人事部知情。未签转正的劳动合同。是否是按试
请问我在一个工厂仓库做仓库管理员我的试用期不适应，我向工厂提出辞职，工厂要求办离职手续要半个月，以仓库的一些帐目和物料要交接，请问工厂的这要求合理吗？同时我想问一下试用期期间员工离职要多长时间？我是否向劳动局提出申诉呢？谢谢！
请问我在一个工厂仓库做仓库管理员我的试用期之间不适应，我向工厂提出辞职，工厂以仓库的一些帐目和物料要交接为由，工厂要求离职要半个月，请问工厂的这要求合理吗？试用期期间员工离职要多长时间？我是否向劳动局提出申诉呢？同时请问一下要是物料在我工作之中缺失，我是否要承担赔偿呢？谢谢！
