各位律师您们好，我去年在学校签了一个事业单位，报到证上写着7月1日至7月31日报道，但那个事业单位在2012年8月10日才下通知，8月10日-15日办理报到，我2013年5月申请辞职，直到2013年8月8日才批下来，之前是不给辞职，一直找领导，赔了5000的违约金才同意辞职。我们的档案在当地人才交流中心，人才交流中心的人办好辞职后，我询问档案托管，他说不可以，然后我说我那个要办我理转正定级，他说我还在试用期，然后我把档案提出来了，请问我还在试用期吗？没给我办转正定级，合法吗？档案可以交回人才交流中心办理托管吗？谢谢
我在潍坊某事业单位工作，大学毕业后只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期12个月（招聘简章上规定的），尽口头约定服务5年，未签聘用合同，劳动试用期至2010年7月16日结束，我分别于2010年4月1日，7月9日提交辞职报告，但单位均以待领导决定为由，不给我答复，现已过试用期，辞职这件事我该怎么办？
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
您好，我去年下半年考取了事业单位招考的教师，当时签了5年的合同，其中试用期一年，合同规定5年内不能调动，没有提及违约金事情。试用期期间我考取了其它事业单位，现在已经提前3天向学校辞职了，学校同意盖章后我拿到当地教育局人事科，但是人事科说我的档案不在教育局，当时是当地人劳局招聘的档案在人劳局，教育局局长
本人于2012年2月与一公办职业学院签订研究生就业协议书，现工作两个多月辞职，已入编，试用期一年，辞职报告领导已签字，但迟迟不给我办理相关手续，涉及我的档案、报到证和就业协议书。我向单位索要我的就业协议书，好回我毕业的学校开新的就业协议书（一人只能有一份，比如交回原协议才可以开新协议），遭到拒绝。导致我
我还在事业单位试用期阶段，当时考上的时候，与当地人事局签了一个二方协议，就一张简单的A4纸，上面写着要在当地服务5年，否则违约金10000元。来到单位上班后，没有签订任何劳动合同。现在我有更好的选择，想辞职，请问这个到时必须得要交违约金吗？
在国企公司试用期辞职档案和党组织关系保留问题以及干部身份问题
我是2013年应届毕业生，今年毕业前和河北某国企签订了三方协议，毕业后，拿着报道证和党组织关系来到了公司，但是感觉这个公司不适合我，我想辞职回学校考研，不工作了，报到证和党组织关系还有档案已经给了公司，现在想请教几个问：一是我走之前党组织关系和档案怎么处理？放回毕业院校的人才中心可以吗？二是我还是干部身
在国企公司试用期辞职档案和党组织关系保留问题以及干部身份问题
我是2013年应届毕业生，今年毕业前和河北某国企签订了三方协议，毕业后，拿着报道证和党组织关系来到了公司，但是感觉这个公司不适合我，我想辞职回学校考研，不工作了，报到证和党组织关系还有档案已经给了公司，现在想请教几个问：一是我走之前党组织关系和档案怎么处理？放回毕业院校的人才中心可以吗？二是我还是干部身
我是去年10月和现单位签的合同，是事业单位，也有事业编制，合同中工作年限是5年，第一年为试用期，即试用期到今年8月30日，但我现在想辞职，去人事处咨询，说5年内辞职都要交十万违约金。（单位确实有一个文件是关于员工离职的，服务期内辞职要10万违约金），但我现在仍在试用期内，他们认为只要合同公证生效，就算是正式
