我是08年8月13号去一家公司上班,因为公司的效益不算好,所以现在在大裁员, 我现在还处于实用期,不过我没有任何过错,如果公司要解雇我的话,我能得到相应的什么赔偿吗? 前提是因为公司的效益不好,需要裁员,并非我个人因素...` 问题补充：我更想知道的是,应为公司的因素裁掉我的话,我能得到多少赔偿?是一个月还是三个月,是底薪
您好~ 我是为08年刚刚毕业的学生，安徽人。 于今年8月的时候应聘到一家上海的公司，9月的时候与该公司签订了劳动合同。 合同期限自2008年8月8日起至2011年8月7日止。其中自2008年8月8日起至2009年2月7日止为试用期。合同标明的工资为1500/月. 在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订
试用期（我是从本月2号开始上班的，试用期3个月）内被老板辞退有工资吗？ 要是不给怎么办？我估计这周上满就要被辞退了 ，如果这周上满被老板辞退了， 有工资吗？？？ 试用期内谈好的工资是1800块（包括所有），转正工资没有谈过。那如果我25号被辞退，我应该拿多少
我和公司是在去年12月签的合同，合同签1年，试用期是3个月，现在3个月没到，也没有提前通知我，就老板说了一声就把我给辞退了，请问有没有补偿金，并且在我面试的时候说交4金的，但是是2月份去交，帮我把12月到2月份的一起交了，现在我试用期都没过就被解雇了，金也未交，请问他们是否应该帮我补交?
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？
在试用期内，已经和主管口头提出辞职了，问他要不要天书面的辞职报告，这种情况下，3天后他没提出同意我辞职我可以走人吗？还有，我怎么证明3天前已经口头提出过辞职 在试用期内，已经和主管口头提出辞职了，问他要不要填书面的辞职报告，他说不用还说他还没有同意，这种情况下，3天后他没提出同意我辞职我可以走人吗？还有
入职前口头说好试用期为两个月，但是第二个月的16日下午下班前突然告知我不合适这个公司，说要辞退我。因为第一个月试用期工资已经发了，第二个月的就给我结算了到16日的工资，我回到家很不舒服，后来在网上看了可以要求赔偿，请问我该怎样要求赔偿，赔偿多少？我试用期工资为4000元，辞退那天结算了2100元，还应该要求索赔
我在江门一家电气公司上了十七天的班，公司说我不适合做该工作把我辞退了，当时没有签定任何合同,口头约定1个月试用期,我可以得到补偿吗? 除得到工资还有没补偿?
我在一家公司工作了23天 其中休息了两天 注意这个公司没有假期没有法定休假日也没有双休日 也就是我上了21天班 是在试用期内 我现在想辞职 没有签合同呢 需要交什么钱吗 我能要回来我的工资吗
我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案
