您好！公司准备从龙华民治搬迁至宝安西乡，没有提前30天通知，暂定本周日就搬。不愿意去的员工，公司没有正式给出处理办法，只是口头说给我们结完工资直接走人。从民治到西乡的车程保守估计需1小时30分钟，且中途还要转车。劳动合同上写的工作地点是“公司内部”。请问，员工可以要求公司给予经济补偿吗？如果可以，法律依据是什么？补偿标准是什么样的？如果公司不给补偿，是否可以申请劳动仲裁？万分感谢！
龙华民治和宝安西乡同属深圳市，所以这是属于市内搬迁！市内搬迁的话公司真的不需要给员工经济补偿吗？？？即使是没有提前30天通知，也无需承担责任吗？再次感谢！
台资企业欺负大陆员工，变相要员工自己辞职，达到公司不进行经济补偿的目的
杭州友高叉车公司，是香港上市的友佳集团的分公司，今年遇到经济危机，厂里开始大量裁员，先裁工作年限短的，对于3年以上的实行挤兑政策，把你调到很差的部门，目的让你自动辞职，公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了，从生管调到去做油漆工，合同签的是生管，这种情况该怎样维护自己的权利？
劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？
你好，我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
A企业在广州，M员工是广州人，M员工在A企业工作6年，签订无固定劳动合同。现A企业搬迁到云浮，A企业对M员工说：“可以去，不去也没补偿。”这个说法对吗？如何补偿？谢谢！
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
我是从02年进去的到12年的，现在企业搬迁，老板没给我买养老保险，老板还没和我们签合同，现在要怎么补偿？
因企业搬迁解除劳动合同经济补偿金应如何计算？经济补偿金是否纳税？
1976年1月参加工作，2011年12月企业因搬迁与我解除劳动合同，解除劳动合同前我月工资7000元,请问我能获得多少经济补偿金？经济补偿金是否要上税？
PD公司原在东莞塘厦镇，现通知将于2013/08/31前搬至东莞黄江镇，H员工2012/04/27进公司，如果不愿意跟着搬，请问公司应该赔偿吗？赔多少？如果公司赖着不赔呢
