请问企业的搬迁需要给员工进行经济补偿吗?
要看合同上有无约定,没有约定就属企业违反合同可以要求违约 补偿
1、如果企业搬迁导致劳动合同无法履行,且协商不能就变更劳动合同达成一致意见,企业解除劳动合同,这时企业需根据工龄支付经济补偿金。 2、如果企业搬迁,员工不愿意做,则没有补偿。