公司以工作产出低为理由逼我转岗，已经工作一年多但未签正式合同，请问要怎样维护权益？
公司以工作产出低为理由逼我转岗，证据是后台的工作量统计，实际这个我们个人是无法查询的，人事部也是听信部门经理一面之词，发给我的只是单纯的报表格式，有同事索要真实的后台记录截图3遍都未给，现在人事口头告知我要安排转岗，其实就是希望我主动离职。而且之前试用期到期后并未再次签署转正合同，请问我要如何维护自己的权益，是否可以要求公司赔偿损失。
公司在上海，浦东
与公司签的避税合同1280，谈好年薪7万，现在工作5个月公司以我失职炒我，我该怎么维护自己的权益？
我和公司签了3年合同，试用期3个月，刚工作五个月公司说我严重失职要炒我，当时签的是避税合同1280，但是谈好年薪是7万，期间因为工资发放看不明白我还问过人事主任，主任说：你放心，说好7万就7万不会少的！现在按7万平均5800每月算，公司还应补我工资1万2，然后他说不给我了，只给我一个月工资3500作为赔偿，说我造成公司
跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自
跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？
工作三个月，未签合同，现在公司经营不善要辞退我，我要怎么维护合法权益
我是去年12月份进的公司，当时说的试用期三个月，现已到期，但由于公司一直亏损先要裁员，要将我辞退，请问我要怎么维护和法权益，怎么要求赔偿，公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的
在公司工作已经10年了，签订了无固定期限合同，不继续做了，怎么维护自身权益？
请问，我在公司工作已满10年以上，并签订了无固定期限合同，我现在不想在公司做了，找老板协商，但是老板要我自己写辞职书，请问我怎么做才能更好地维护自身权益呢？
我在武汉机场餐饮公司工作5年了，合同不是跟用人单位签的，是跟人力资源公司签的，而且合同我们员工都没有给一份。下个月合同到期，用人单位说不再跟我续签了，请问我该怎样来维护我的权益呢？
工作三个月公司不签合同不买保险无理由无书面告知我朋友辞职如何维护自己的利益？
我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要
签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇，请问可以提出怎样的赔偿？
您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢？该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿，请问我们可以提出这样的赔偿吗？另外，我妈妈已过试用期，是正式员工，每月工资1350。
一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，该怎么维护自己的权益。
老板有三间公司，我一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，工作十个月，该怎么维护自己的权益？
和公司签了三年的合同，工作了7个月，公司要裁员，请问可以得到什么样的赔偿？
和公司签了三年的合同，工作了7个月，公司要裁员，请问可以得到什么样的赔偿？
我在一家集团下面的分公司工作三年多，公司体制原因，前两年的合同签在嘉兴分公司的，后来一年多从嘉兴调回湖州公司。现在我已经离职，但是只领取到湖州一年多合同的失业金，请问我怎么领取到在这家公司三年总共的失业金呢？ 不是自己辞职，是公司改制裁员终止合同的。
