培训合同的开始生效的时间，是从培训完后开始生效？还是如公司所规定的劳动合同结束后才开始生效？有没有具体的法律依据?多谢答复。
谢谢大家的回复。为了能更清楚的说明问题，我这个举个例子。
公司劳动合同签订时间为2010年1月1日到2015年12月31日，在2013年1月1日的时候签了一个为期2年培训合同，这个培训的起始时间为2013年1月1日到2013年1月31日。
按照公司说法，这个培训合同将在劳动合同结束后开始生效，即从2016年1月1日开始生效，2017年12月31日结束。如果该期间没有在公司服务，必须按未服务期的比例来赔偿。
我个人的理解，该培训合同应该与劳动合同重叠而不是累加，即培训合同的起始日期应该从结束培训后开始算起，即从2013年2月1日到2015年1月31日。
公司的说法是否有违劳动合同的规定？
我于2011.06.10和别人签订房屋买卖合同。{新房，无房产证}约定2个月内，此屋房产证办理下来，就交易。在2011.08.10房产证办了下来。对方却不卖了。请问，这个时间怎么算，我可以要求他履行这个合同吗？ 合同是在中介签订的。8月10日还算不算2个月之内？在这个问题上，有相关的法律明文规定吗？是什么法？多少条？
在租赁合同签署时虽约定起始时间2011年3月1日，另明确约定以实际搬入时间为准，现已2011年8月承租方仍未进驻，承租方可解除合同吗？属违约责任吗？违约金合同为明确，违约金如何定？
我在2011.12.28号和房东签订了租房合同，合同上注明合同的起止时间是2012.1.3到2012.7.3号，随即就把三个月的房租和一个月的押金交给房东。但是由于突发情况，2011.12.29日电话通知房东想取消合同，这样算是违约吗？如果算是违约的话，房东是不是要扣除那一个月的押金呢？ 现在的问题是，房东返还我三个月的房租，扣除了我
请问入职一个月内月单位签订了劳动合同，合同的起始时间应该为哪天呢。正式上班的第一天还是签订合同的时间
请问到了新单位半个月左右与单位签订了劳动合同，是否合法呢？合同的起始时间应该确定为哪天呢。是写上班的第一天还是签合同当天的日期呢？
如果合同上出现三个不同时间，一是合同拟定时间（封面），二是甲方签订时间，三是乙方签订时间，先后顺序是拟定时间、甲方签订时间、乙方签订时间。那么，请问合同该以哪个时间为生效时间？
辞职报告公司一个多月前已批，但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题，公司要求我还清欠款再交接，这合理
我10月31日递交辞职报告，因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职，公司11月14日同意解除劳动合同，并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。 欠款包括：欠班时间11小时，折算成欠款；培训合同未到期，培训费按合同未履行时间算付给公司；以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的账户上，公司
我于今年8月1日与开发商鉴定了购房合同（纸制），首付46万，公积金贷款60万，第二天拿到了46万房款发票。合同约定10月18日交房。因个人原因，公积金贷款迟迟未办下来，开发商的交房时间也延迟到今年12月28日。现公积金贷款手续已通过，开发商通知我明天去签订电子备案的合同。我想问一下，合同何时生效，（是付首付款时还是
和公司在六月份已经签了合同，生效的时间是八月一号，但是现在公司要推迟合同生效的时间，那公司算不算违约？如果我不同意推迟合同生效的时间，那么八月一号以后公司不履行合同内容，是不是违反劳动法？ 我和公司签的是六年的合同，八月一号开始生效，现在公司要推迟生效时间，是不是应当给予我适当的赔偿，赔偿了，合同到
