我是一名实习生 实习一个月后被公司告知体检不合格 要求我自己写离职申请 这份申请是什么意思？该不该写？ 是我被开除了？如果不是我还能继续在这儿学习吗？
你好： 我想问一下，我在一家外资企业实习了半年多，没有签劳动合同，但是企业和学校签有协议！具体内容我忘记了！企业要求我们加班（不付加班费的加班，只做以后调休），我们不加班，他们就把我辞退！我想问下，我们是否可以获得赔偿！谢谢你们啊！
我在一家国营企业实习了两年没签合同，现因为是农村户口非要我们转城镇户口，我不转就把我辞退，可以获得赔偿吗？
您好，我于2012年4月21日由学院安排至公司实习至今。实习时间13个月。原公司口头回复我们实习期至2013年5月，由公司出具，我们自己回校领取毕业证即可离开实习单位。但于2013年4月，公司临时通知我们实习生毕业考核由公司主持，毕业证由公司与学校领导于六月底给我们发放才可离开公司。现我们实习生希望自己回学校进行毕业
我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？
我们学校实行的是校企合作模式，学校规定我们大一结束必须进行为期六个月的实习不然没有毕业证，请问这高职院校实习有强制性吗？企业要求我们每天工作8小时并做六休一，没有固定工资，请问是否可以要求企业做五休二？实行校企合作我们在里面实习是不是我们必须受制于企业，甚至企业可以开出我们？
合同内容： 在实习期间，甲方将为乙方提供专业技能培训，包括理论培训和现场培训。在培训期间，乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后，甲方有权利决定是否继续为乙方提供后续培训，乙方有权利选择是否继续参加后续培训。如果双方达成继续培训意愿，甲方将为乙方提供更多的培训机会和培训资源，若乙方违
你好，我现在是一名应届毕业生，在一私人培训机构工作了25天左右（含3天休班），因有原因不能继续工作，但公司说我主动辞职，且实习培训期未满一个月，不给结算工资，还说本在培训期之前应交培训押金，但之前未问我要，我的请辞会给公司带来损失，请问这种情况不给结算工资是否合理？我该如何处理此种情况？
