需要事先约定。即使发生情况，暑假工不受劳动法保护。但你可以去单位所在地的劳动监察部门投诉。

去当地劳动部门投诉即可解决。

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

1，公司的这种做法是不合法，应按法律规定发放工资及加班工资。

不可以，否则违法，可以去劳动监察部门投诉。