您好我是保定的一名大学生，暑假在某饭店打工，我是从13号去的，打算干到12号晚上整一个月就不干了，老板当初说好的每个月工资1500，有提成有加班费，试用期5天，我一直理解的如果试用期没过就被辞退了肯定是不给钱的，如果试用期过了那么试用期那几天像饭店这种地方应该是给钱的，最近老板突然说干一个月后还得再干5天，因为试用期不给钱，而且加班费什么的一分也不给，我们实际每天都得多干一到两个小时，老板这种行为合理吗？试用期这5天该给我们钱吗？
我在一家印花厂工作,是通过一个制版厂的老板介绍过去了的。面试时候，制版厂老板在厂可以做证！ 因工作能力不足，在这个月期间设计的花稿没有被客户挑中，试用期过老板炒我鱿鱼，不给工资，请问如何解决这件事情！ 没有签订合约 ，（只是口头约定，有第三方作证） 怎么样可以当场叫支付工资 。。。
我在一家饭店和同学打工六天半，由于最后一天和一名员工打架，经理向着那名员工，我们就说辞职，经理同意了，说留下电话号码发工资打给我们，过了一个多月没给，现在我们去要，她说由于当初我们打了小男孩，拿工资充当医药费为由，当初我和那个男孩打架，我头受伤了，他鼻子被打出血，没有问题的，而且他也没找过我，现在我
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也
试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候， 说再试用半个月，半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申 请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算
父亲因帮私人承包者打工建房时由房顶物体落下砸伤，与承包老板未签订劳动合同，不知应该如何处理？怎么获取
父亲因帮私人承包者打工建房时由房顶推砖的小推车落下砸伤，造成左臂神经损伤，左手无法抬起，现已由承包者付了医疗费用，做完手术，但未拆线，医生诊断恢复完全可能性小，时间长，与承包老板未签订劳动合同，不知应该如何处理？怎么获取各项赔偿？
一初三学生不爱学习，在一家饭店打工，晚上和同宿舍的另一同事戏耍、抽烟因起火灾，造成一定损失，老板未通知家长，单方面和该生协定，该生继续在饭店打工，每月除生活费外，扣除其余工资用以赔偿，请问老板的行为是否合法，损失该由谁来承担。谢谢
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
