四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付

我在单位工作一个月零三天，为签订劳动合同只签订了入职告知书，我可以根据劳动法第八十三条要求公司资费双倍吗？四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付
四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付

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提问人：lin琳
提问时间：2013-08-04

劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？

CXZJENNY 已解决 2011-08-22 回复(2)

公司在试用期内的员工自动提出辞职的要求公司必须给开具一份离职证明，请问这个一定必须开吗？

rmx 已过期 2012-06-27 回复(9)

公司在员工不同意的情况下货源正常的情况下给我强制放假两个月，实际情况是开除只是假用了着个名义发布在公告栏，这样的问题公司有没有赔偿/请求咨询

LAODONG宋已过期 2012-08-19 回复(4)

我是1996年进公公广州办事处，2001年公司广州改名称并签合同，到2004年公司搬迁深圳又改名称直至2009年5月我自动离职，在2011年11月公司需要再入职到现在，公司被并购我的工龄如何计算？如何得到赔偿金？急复！谢谢！

吕永升已过期 2013-01-01 回复(3)

我在深圳一家私企工作了七年,现想辞职,但厂里有规定,凡是辞职的,没有补偿,请问劳动法里是怎么规定这方面的,另外我能不能拿到N+1个月的补偿金?如果厂里不给,我该如何做才能拿到这应该得的呢?

迟文莉已过期 2013-04-26 回复(1)

布衣抹布已过期 2013-05-15 回复(7)

微信用户已过期 2013-06-04 回复(2)

我09年入公司的公司，公司到去年才给我交五险，到现在我还没有拿到综合保险卡这样合法吗？

kailong 已解决 2013-06-07 回复(5)

2431945960 已过期 2013-07-11 回复(2)

孕妇怀孕多久可以不用上夜班劳动法有规定吗？请详细一点

cxs6192 已过期 2013-07-17 回复(8)