单位是否可以因为众女职工同时享受哺乳假,影响单位正常工作运转为由,强制性要求女职工不得每日享受两次30分钟的哺乳时间,而另外未经本人同意要求把一年的哺乳假一次性休息完?例如原本一星期做五休二,换成做四休三,或者把每天1小时的哺乳假集成另外一个月的休息?
装修前合同价是4.2万,目前工程完成了三分之二后,装潢公司增项清单上变成6.8万了,我们自己并未要求增加东西,就这情况应该如何处理?
我于2013年2月28日应聘至一家餐饮管理公司从事办公室管理工作,7月初被老板告知我与他的工作不答调,要求解聘,时间截止到7月底,我现在困扰的是关于赔偿问题何时提出为宜,公司未与我签订劳动合同,我是在最后一天提出来但我怕老板不给结7月份工资,如果在要求签解约书怎么办,签还是不签,签了是不是5就意味着我放弃了赔
1我在公司工作近15年,从业务员到经理(中层),莫名其妙被降职,半年内也没有找到合适的岗位给我,现让我每天去公司报道,还不给岗位。我拒绝后,以旷工名义准备辞退我,要去竞争对手工作,害怕又以敬业协议起诉我,我现在正准备办理手续,请问如何规避风险,免于被起诉
关于澳门地区交通事故死亡“人身损害赔偿项目、法律依据及其计算标准”的疑问
我亲戚在澳门工作,遇到车祸,在医院第四天去世。关于交通事故本身,我亲戚应该是权责(他跨域隔离带被撞),我现在不在澳门,听说是连续两量车撞的,但两个司机都不在现场,是由巡逻警报的案,现在听说司机已经被抓住,交通局说在做责任认定,医院提出做尸检。 请问: 1、法医尸检要求是否合理? 2、就大陆来说,肇事逃
您好! 损害赔偿项目、法律依据及其计算标准”的文章内容所述的赔偿内容是否适用于澳门当地交通事故? 如果这是大陆的法律条款,能不能告诉我,在澳门交通事故受害人死亡可以要求的赔偿项目和计算标准吗?如果有范本哪里可以找到? 我亲戚在澳门工作,遇到车祸,在医院第四天去世。关于交通事故本身,我亲戚应
事实经过:因商业竞争引起纠纷。在我们关店铺门带孩子准备回家时,对方突然将我妻子从电动车上拽下来,并抓头发进行殴打(在关店前大约半小时左右,他们就已因我店销售产品价格比较低到我店里争吵过了)。我妻子进行了自卫还手。我上前劝住无效后,就立刻给岳母打电话,让他们过来调解(个人认为女生互打也不会出什么大事)
您好!我想咨询一下关于合伙个体商应该如何公平合理的分配收益比例???事情是这样:我哥和他的大学同学共同开了一家物流运输,共计投入8万,每人各拿出了4万!但因我哥的同学有事要离开,所以他不能共同经营这个物流运输事业。也就说他不参与经营,只参与分红?而且他提出占30%股份(包括成本支出和利润两个方面占30%),
您好!我想咨询一下关于合伙个体商应该如何公平合理的分配收益比例???事情是这样:我哥和他的大学同学共同开了一家物流运输,共计投入8万,每人各拿出了4万!但因我哥的同学有事要离开,所以他不能共同经营这个物流运输事业。也就说他不参与经营,只参与分红?而且他提出占30%股份(包括成本支出和利润两个方面占30%),
用人单位没有给劳动者买保险需要支付经济补偿金的前提条件是什么?也就是说在劳动者因违纪被解除合同的情况下,单位是否还需要支付该款项?总之,双方都有过错。