关于一个月无故旷工三次，就算自动离职，不结算工资，这样符合规定么
本人在某印刷厂工作，四月份进的厂，到现在快三个月了，但是这个月应个人原因，旷工了三次，但是都不是连续旷的，第一次是下午，第二次是晚上，第三次是我们要去辞工，主管让我们上午去上班，下午又没跟我们说清楚说要上班，他就打电话让我们去厂里，去到厂里，老板就说我们不可以辞工，一个月连续旷工三次，可以无薪辞掉我
你好 我们公司每月25号发工资 我这个月因有事没有连续旷工3天 只是 这个月累计旷工3次 公司就说我按公司规定 说我自离了 没有工资拿 公司这样做对吗 那我上个月的工资也没了吗》？ 麻烦你 帮我解答一下
我在工厂辞职到期,但工资结算方法不对,所以我没有接受厂方发给我的工.具体情况:6月份正班只有20天 我总上班时间210小时(包括请假1天,只上19天正班,58小时是加班),但厂里非得按22天算工资,也就是说我只请1天假,只上了19天,然后就是22-19=3(我不上班的天数)
公司员工6月30日开始无故没有上班至今，我们公司工资都是压一个月的，6月的工资没有结，现在按法律要给他们，公司的员工守则是不予结算任何工资福利的
