我是2012年2月份进入江西省南昌市一家公司的，2013年1月份生的小孩，但是公司未买生育保险，请问我是否能找公司报销生育费用和生育津贴？我是晚育，休了四个月产假，公司只给我发了基本公司的30%，请问下，我能要求公司补发另外70%的基本工资和绩效工资吗？此外，想请问下生育津贴和产检期间的工资是不是一个意思？
签合同前怀孕，工作4个半月后休近一年，上班后单位以怀孕三个月内未备案，不报销医疗费，也不给任何工资。准生证是从单位领取的。请问我能享受哪些待遇？（国企职工）
我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以
我所在公司能报销我老婆生育的所有费用，我老婆预产期是6月15号，但公司今天4月27号把我辞退了，到时候我老婆的生育费用还可以找公司报销吗？如果不可以，我可以告公司吗？
我今年3月18辞职了，5月就怀孕了。公司帮我们买的生育保险肯定是享受不了。想问医疗保险这块能否报销！
在单位购买了生育险，怀孕后以离职，但社保继续在单位购买，现在想报销生育津贴，但却报不了（社保局说要求全部参保人员购买生育险才可以报）我该怎么办？
妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规
我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间
唐山是从2012年1月1日实行的城镇职工生育保险，可以报销生育津贴。2012年2月生完小孩，2013年7月报销生育津贴，社保说超过一年不给报了，但是所有生育保险的文件都没有说超过一年不可以报销的说法。况且2012年8月生的都可以报销，生育津贴都是按照2011年用工单位职工月平均工资计发。请问社保的这种说法算不算侵权，应该如
