个人产假期间的薪资用人单位已发放，但问题是违法生育不可报销生育险，也就是说不享受带薪产假，那已发放的薪资怎么办？ 要退回用人单位吗？
如何避免女员工休完产假后不回来上班的事情发生？期休假期间薪资在什么时间内发放适合？
你好！ 是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？
在休国家规定的4个月产假期间，公司是否应正常给产妇交保险和公积金呢？如果交保险和公积金的话，那么个人部分要从国家发的生育津贴中扣除吗？
我是一名聘用女教师，在县所属的镇小学上班，家在镇里，在2012年12月16日因检查胎儿过小请病假，2月16日生的孩子，校长在4月16日通知我上班，4月22日通知我不上班就停薪聘用她人上班，并且从为给我交过养老保险，请问我的产假到期了吗？学校是不是侵害了我的权益 我是剖腹产，1月5日放的寒假，3月1日开学
你好，我在休产假期间，公司以职务调整为由，降低我的工资，只拿到原来的一半，请问这样的情况下，我可以要求劳动仲裁按照休产假前的标准支付我工资吗？可以得到哪些赔偿呢？另外合同到期后去年8月合同到期后单位未与我签订劳动合同，可以一起申诉么？
我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，
我今年27岁，在今年2月底刨宫产生下一子。我在一个体单位工作三年了，这期间单位一直没有缴纳保险，在这种情况下，我应享有多少天产假，产假期间的工资怎么算？
总公司在上海，分公司在宁波，本人在宁波工作，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检的费用和以后回老家生小孩的费用这些可以报销吗？
你好，我想问下产假期间有没有工资，我是5月20号休息的，6月3号生了孩子，现在8月1号开始上班，但是不在原先的岗位上了，我的工资是3500一个月，平时发2000，年底补发1500.公司去年年底给我买的社保，但是一直没有扣钱，我产假期间公司没给我发工资，这样正确吗
我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？
