离职补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询

由于公司单方面原因，造成我马上离职，补偿是2n+1 还是 n+1

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：luweiwei999
提问时间：2013-08-02

我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？

lminghao 已过期 2013-07-09 回复(10)

我在公司上4个月班，我现在离职了，我们没有签劳动合同，我要求公司赔偿我3个月工资补偿金，公司现在同意赔偿我三个月工资，但是让我写收到钱了，我不会写，应该怎么书面写出来？能不能帮我写个样本谢谢

wang丹若已过期 2013-07-09 回复(1)

我在公司上4个月班，我现在离职了，我们没有签劳动合同，我要求公司赔偿我3个月工资补偿金，公司现在同意赔偿我三个月工资，但是让我写收到钱了，我不会写，应该怎么书面写出来？能不能帮我写个样本谢谢

wang丹若已过期 2013-07-09 回复(3)

就是我是2008年8月进的公司,然每周都是上6天班.但是在2013年6月公司与我们要签订一份加班费用支付了的合同,我们在合同日期上注明了从签合同日期起开始执行.这样的话如果离职了,可以要公司赔偿签加班费用之前的加班费吗?

Kevin-han 已过期 2013-07-10 回复(3)

我在一家外资企业任职一年零十个月，其中有六个月的试用期，现在公司因为我任务完成的不好要辞退我，找我谈话，说补偿一个月工资，这样的补偿合理么，我应该争取什么

txwdkll 已解决 2013-07-11 回复(2)

公司现在以最低工资1240为加班基数，现在都1300多了，恶意调休，满勤为26天为2800元死工资少一天扣一天，以此为由不给全工资。一次失误忘关水阀，流了10几分钟的水并未造成太多损失就要扣我500元工资。还有4、5年以前的工资基本都在800、900之间不够最低生活保障，现在想要公司补偿可以吗

李英宝已解决 2013-07-12 回复(5)

公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗

12343859438 已过期 2013-07-19 回复(2)

我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？

a8310768 已过期 2013-07-27 回复(4)

我们公司现在的员工都没有签劳动合同，也没有交社保，有些员工已经在这里工作了一年多，现在要求离职，是否可以按照劳动法要求补偿

zhongqm 已解决 2013-07-30 回复(8)

您好！我在某集团内A公司工作15年后，调到集团内B公司工作已有1年半，与A公司的劳动合同未解除，也未与B公司签订劳动合同，现在从B公司离职，如何计算劳动补偿？

huhuiqiuqiu 已过期 2013-07-31 回复(2)