我是一个国有企业的员工,今年49岁,工龄31年,在没有任何特殊的情况下,企业强制内退。我完全有能力胜任我现在的工作,请问企业有没有权利强制我内退。
企业强制正在任期内的工会主席内退,是否违反<<工会法>>和<<劳动合同法>>?
我们单位有几名是经过法定程序民主选举产生的基层公司工会主席,现正在任期内.在本人都没有提出内退申请的情况下,单位强制他们内退,是否违反<<工会法>>和<<劳动合同法>>法?
我是九八年进公司的,当时签的是无固定期合同。去年生病,今年医疗期刚到,公司要给我解除合同,我不同意。公司的做法合理吗,我该如何去做
我是九八年进公司的,当时签订的是无固定期合同。去年我生病,今年医疗期刚到,公司要给我解除合同,但是我不同意。可是公司说要强制性解除合同,这合理吗,我该如何去做
政府强制我企业改制,给于我们生活补助费只有2年.每月190元的生活费.还没有最低生活费高.我们是否提出异议? 我们职工提出了异议,法律上是否能给于我们帮助?
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结果
请问律师:我是侨眷,深圳某国企无固定期限员工今年50岁,公司强制我内退,我不想内退,请问公司强制做法围反了那些归侨侨眷权益保护法? 谢谢!
请问律师:我是侨眷,深圳某国企无固定期限员工今年50岁,公司强制我内退,我不想内退,请问公司强制做法围反了那些归侨侨眷权益保护法? 谢谢!
您好,我们企业是高危化工企业,有人非法强制进入我们企业,我们该怎样维护自己顶呃合法权益?