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社保和公积金按照最低标准缴纳合法吗?

在一家小外企工作了一年,恍然发现我的公积金和社保交的很少。去年先是这家小外企实习了四个月,工资4500,然后毕业了签正式的劳动合同,签的工资是6500。 去咨询公司人事,得到的答复是:公积金是按照去年实习工资4500交的(劳动合同和三方协议上写的是6500),要到今年8月才能调整;社保是按照上海最低工资缴纳,因为是社会统筹所以不必缴纳很高。 请问公司这样操作合法吗?我能向公司索要公积金和社保的损失吗?

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提问人:ywt242000
提问时间:2013-08-02
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公司缴纳保险照最低标准是合法的吗?

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车小冬 已过期 2012-11-15 回复(8)

社保按深圳最低标准交是否合法?

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152347 已解决 2012-12-10 回复(3)

试用期想离职,但至今未缴纳过社保,公司总部又在广州,可以要求按照上海的标准缴纳吗?

2012年10月8日开始试用,试用期为半年,期间未签署过试用期合同。现在我想离职,但是社保从来没缴纳过,因为公司总部是在广州,上海有办事处,能要求按照上海的标准缴纳四金吗?

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