我在辽宁营口，我是在政府机关工作的一名合同工，属于劳务派遣，请问可否享有同工同酬
我在辽宁营口，我是在政府机关工作的一名合同工，属于劳务派遣，请问可否享有同工同酬！
我在单位工作三年了，前两年也签合同了但没给交保险，第三年签的合同，还属于劳务派遣，工资低，工作量大！现大多数企业都交5险1金，待遇还好，怎么到了政府就变成这样了，我们才给交3险
2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算
我是2006年在一企业打工直到2008年企业才跟我签订合同，而且是农民合同工（原因是我的户口是农业户口）也没有交任何保险。今年4月份我的合同到期了，公司要跟问我签订劳务派遣工，以上种种合理吗？还有劳务派遣工与正式合同工有什么区别？谢谢！
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？
我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？
我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司
我是一名95年退伍的战士93年兵，单位给签劳务派遣合同，待遇和正式合同不一样合理吗。向政府申述没人管
我是一名95年退伍的战士93年兵，单位给签劳务派遣合同，待遇和正式合同不一样合理吗。向政府申述没人管怎么办，
我在广州，我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理，工厂需不需要付工资?因合同未标明此项
我在广州，我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理，工厂需不需要付工资?因合同未标明此项，谢谢 合同如果没有标明是不是工厂可以不予支付呢?
