仲裁调解，用人单位要求仲裁调解金额为5000，私下跟我合议再给5000

因为没给交社保，所以私下再给签个补缴社保协议5000 这样做是否妥当？

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提问人：aztsrj
提问时间：2013-08-01

仲裁驳回了要求用人单位为我补缴养老保险的请求，说此项不是劳动争议。这个合法吗，我该怎么办

本人2005年到2011年12月31日在一家洒店工作，未签合同，未交社保。我本年3月提交劳动争议裁：申请内容大致为：1 补缴自入职到离职时的养老保险 2赔偿失业待遇 3 六个半月的经济补偿。前两项基本支持，我没有异议，可驳回了我的第一个请求，这：：：我怎么办？

hsb9527 已过期 2012-04-07 回复(5)

提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？

本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并

王通同学已解决 2013-02-18 回复(4)

已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?

2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?

kitten121 已过期 2013-07-02 回复(1)

用人单位收取培训费、管理费不合法我们向他要求退还用人单位

用人单位收取培训费、管理费不合法我们向他要求退还用人单位耍赖皮就是不退找个人事经理在搪塞有几十个人一起要的都不退还怎么办？该向哪里举报？

微信用户已过期 2013-07-02 回复(3)

面试后培训，用人单位要求交毕业证原件

面试后，过几天用人单位通知我来培训，然后要交毕业证原件，未婚证，失业证。但因为我未婚证和失业证还没办好，用人单位要我先交了毕业证原件，我说复印件不行吗，她说先交了毕业证原件，等你另外2个证件交了就还回我，这种情况我应不应该交上去？我觉得有点不妥，其一之前面试的工作都只是要求交复印件而已，其二我现在才

a82652654 已过期 2013-07-03 回复(1)

招聘环境与事实不符我们有权要求用人单位退还我们的押金吗?

招聘人在我们家乡招工来宁波食品厂，给我们说在这里吃住免费每餐四个菜，每餐都有汤。住宿每人一个床铺。上班车间有空调不热，工作也不累每天都是向瓶里装罐头。我们来到这环境差不说大热天还要两三个人一个铺睡觉，去车间上班没空调风扇也只是对着管理人员，我们的工作也不是他们说的装罐头是搬桃框挖桃核，我们热的受不了

无助人群已过期 2013-07-06 回复(4)

如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多，超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持？

kkk_111 已过期 2013-07-15 回复(3)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已过期 2013-07-17 回复(3)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已解决 2013-07-17 回复(3)

因病原因用人单位要求换岗降工资。本人不愿意因以10年以上了这种情况该如何寻求法律帮助？

本人因病用人单位想给本人换个低薪岗位。本人不愿意换岗因在本单位已工作13年了。公司想利用一切办法让本人换岗。或者解除劳动合同。又不想给予经济补偿我该如何寻求法律保护？

王杰WWW 已过期 2013-07-26 回复(2)