公司有员工一拿工资就走,没按公司规定提前一个月提出辞职,现在要回来拿工资,公司能扣除其当月工资吗,如果不支付,是否有违法行为
关于《劳动合同法》第八十二条 双方未签订合同 每月支付二倍工资的问题
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 这条规定是否必须有劳动合同才生效？？ 前
我11月19号进公司，底薪1400，工作周期是做4休3，因刚进公司培训19号工作10小时，20号工作10小时，《21，22，23》号工作36小时，《26，27，28，29》号共工作48小时，31号月底算涨时公司认为我一个加班也没有，他是按照月小时166.67算的，就算我从19号到31号天天上班才156小时也不够啊，天天12小时岂不是正常班？请问您公司
我公司一员工工资是4W元/月。如果没有签订合同而离职，请问是否像补偿金一样有支付上限? 他每月扣除保险和税金后拿到手是3w元。请问，是按照4W来补偿，还是3W来补偿？谢谢啊！
我想咨询一下我父亲退休工资的问题。我父亲在陕西渭南富平县邮电局工作了20年，后来因为贪污被监禁。现在出狱后还可以领到退休金吗？
我出生于1984年2月，从2008年8月8日开始在一家医院的私人科室上班，工资由科室发放，一直现在都还没有签合同，是不否属于违法行为 2009年5月底，我怀孕了，预产期是2010年3月6日，2010年2月一日天始休假，3月3日剖宫产一子，直到现在产假马上结束，可我产假期间的工资一直都没有给我发，如果我现在不想在所在科室上班了，
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支
你好，我在一公司工作快一月了，准备离职交了辞职书，可后来对方说，没有提前一个月说离职事情，所有工资和出差补助不与发放，请求咨询！谢谢
