公司给孕妇降工资合法吗？

公司给孕妇降工资合法吗？如果仲裁需要提交什么材料呢？谢谢

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提问人：alice碧螺春
提问时间：2013-08-01

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公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？

lili71133 已过期 2013-06-27 回复(9)

本人因顶撞公司升级被老板扣罚工资五百是合法的吗？

1677565666 已过期 2013-07-02 回复(9)

我来公司半年了，公司一直没有给我签订劳动合同，没有给我交保险，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？若我拒签扣罚我的工资，我可以用什么来维权

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如果公司规章制度规定违纪扣工资要满足符合什么条件或法律规定？

沐沉风已解决 2013-07-11 回复(11)

我之前在一家酒店做茶艺师并在一楼卖茶、雪茄和红酒，在月底盘存时发现少了几支雪茄，而在此之前公司一直没有专门派管理人员去管理雪茄和红酒，并未经同意员工从一楼所有工作人员中扣工资，该怎么办？

风轻云淡520 已过期 2013-07-14 回复(5)

校企合作的动漫公司要求我们签合同，交4800的押金，没有工资的为他工作10个月之后返还，中途退出不退押金

1531044834 已过期 2013-07-17 回复(1)

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我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..

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