公司以员工入股方式召开员工会议,让我们入股,说好不承担损失,随时可以原款退还,现在我离职了,除了收到我钱的收据,其他的都不给我,我怎么能要回这个钱
我在天津,我想咨询一下,现在公司想辞退我,我想获得赔偿,已经签订了劳动合同
我在天津,我想咨询一下,现在公司想辞退我,我想获得赔偿,已经签订了劳动合同,公司不理我了,派遣人力资源也没有联系我,我怎么办?
我在一家中日合资的餐厅工作一年了,现在是一名正式工,劳动合同签的3年的,但最近公司经营出现问题即将把我所在的店铺关闭,为了不赔偿员工损失,公司实施考试制度,如果考试没通过就辞退。请问这犯法吗,如果辞退我公司是否应赔偿我的损失
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
本人1997年入厂2003年因怀孕离职,(当时厂内规定怀孕人员不得在厂内上班)2004年又入厂工作至今,现厂里要辞退我,请问2003年前的工龄能算在内吗?
公司经理 自己在外面开了公司 要求现在的员工 要么另谋高就 要么去他自己的公司,请问这样违反什么法规
公司经理 自己在外面开了公司 要求现在的员工 要么另谋高就 要么去他自己的公司,请问这样违反什么法规么?
公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资不包含个人缴纳保险!
公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分!请问如果按实发工资,需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗?谢谢!
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?