工作四年未签合同，怀孕期间却被辞退，正遭遇维权难，救助法律工作者给予指导~~
我于2008年12月进入公司，在工作4年期间，公司从未签订劳动合同，但入职一年后交有社保，现交了三年。 2013年1月怀孕，公司于2013年3月初老板找我谈话，说我能力不足要辞退我，我当场表明我是孕妇，老板却执意要辞退我，说以我4年的工作经验，即使我不留你，相信你也一定能找到工作，要给我再发两个月的工资，让我出去找工
我和一个女孩互相喜欢对方，但是女孩有小孩，还和那个男的生活了两年，但是没有结婚证，她想和我在一起，怎样才能在法律上不承认他们是夫妻呢？而我和她怎样可以合法的在一起？
一私人贸易公司老板要求员工在法定假日期间帮老板搬家，请问是否触及法律？
一私人贸易公司老板要求员工在法定假日期间帮老板搬家，请问是否触及法律？
我在唐山,我想咨询一下,医院出示的法医鉴定法律承认吗? 他的证明主要是证明的受伤期间的休息时间,只是轻微擦伤,医院出示证明休息150日,这样的证明有法律效果吗?已经快开庭,请律师们快点解决我的疑问吧 公安局法医鉴定有法律效果吗?还有那个需要公章吗?他的鉴定资料没有公章,这样法律承认吗?不好意思,刚才我朋友没有说清楚
我老婆怀孕期间，长期被公司领导欺负，主要是言语上的刺激，使得我老婆终于忍受不了，趟在地上浑身抽搐发抖，全公司的人都看见了的，我很担心老婆和孩子的安全，虽然医院检查无大碍，但这种行为太可耻了，算不算人身损害，是否能通过法律解决？
我家因商业占地被占了半亩地，赔了15万，其中12万镇里给打存折上，剩余3万有大队给，钱赔偿合同时是赔15万，可是在给钱时，村书记给了2.6万扣了4000元，村书记就说我现在就有这么多钱，这4000村书记就没给，请问这种情况怎么办，找大队要我没有任何证据，赔偿15万的合同也签了字了，该怎么办？谢谢
