被公司辞退一个月后才知道有经济补尝，公司在结算时也没说过有经济补尝一事，是否可追要，而公司没提前一个月通知
签订的是无限期的劳动合同，公司现时转型，不再需要我的工作岗位，提出协商解除劳动合约。是否可要求公司补偿金额？如果可以，具体补偿金额如何计算？如何可以最大地保障自己的利益？
公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？
本人提前9天申请离职，用人单位不批准提前离职，上头以“如提前走，会在社保局劳雇关系中写：解雇”，是否有这说法？提前走是否要赔偿公司经济损失？
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
我在公司工作满了6个月了，结果前天被通知说是要辞退我。。。说是因为我的工作太不好，还要交接一个月。。。所以我想问下，像这样的，是否应该发补偿金（一个月的工资）
公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金
公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金 1997年至今无固定期限劳动合同解除，广东中山台资公司依法，有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗（如工资有7500，能有多少补偿金和赔偿金）
您好！我与公司签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，在试用期怀孕，公司直接领导以怀孕为由劝退，（公司直接领导有人事任免权），请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同，如果公司辞退的话，是否有补偿？补偿如何计算？谢谢！
我与公司出现争议后我愤而拉总闸断电后公司报警是否合法?之后有解除我的劳动合同也不付经济补偿金是否合法
我与公司出现争议后我愤而拉总闸断电后公司报警是否合法?之后有解除我的劳动合同也不付经济补偿金是否合法? 公司报警后我被公安带走,公司列一张清单要我赔偿停电后损失我该怎么办?
