我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？？？麻烦求解
企业养老保险怎么交的？是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交？
如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？
工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等，现行基本工资高于当地最低工资标准的。
我在杭州，想咨询下： 公司从员工的工资（劳动合同约定的工资数）中提取一定比例的金额作为绩效工资基数
我在杭州，想咨询下： 公司从员工的工资（劳动合同约定的工资数）中提取一定比例的金额作为绩效工资基数，公司以季度考核和发放。公司有制定相应的绩效考核方案，员工也认可签字。方案中，根据员工工作完成情况发放奖金。完成好的可以获得高出自己提取金额的奖金，完成不好的可能会降低或没有奖金。请问这样合法吗？若不合
我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了
我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司要整改，把我们这一个部门买给别的同行了，所以我们部门的人员就要调整到公司的另一个部门，但是因为我的年龄偏大，所有新部门的工作确实胜任不了， 因为业务不懂，年龄大了业接受
我在北京，想咨询一下，老板以这个员工简历含水分有虚高能力为由
我在北京，想咨询一下，老板以这个员工简历含水分有虚高能力为由，扣除员工部分工资，并我在自己手里没有提交人事部门。请问违法吗？ 更正前诉，应该是“握”。 如果她连续收取半年后，又把钱退还给员工了呢? 之前的行为还算违法吗?
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？
我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同
我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同，试用期三个月，但是我如果想试用期内离职需要提前几天申请还是可以立即办理离职？
我刚来北京打工结果在网上找个兼职的的工作是发卡员说是一天一开工资还高是不是骗人的律师我想咨询一下这个
我刚来北京打工结果在网上找个兼职的的工作是发卡员说是一天一开工资还高是不是骗人的律师我想咨询一下这个问题
原因1：我们公司加班时间长，我不愿意天天加班。 原因2：我是磨具行业的技术工人，进厂时说好我是做方形件，但是近来公司要我做圆形件而我不愿意做。 我的工资分成基本工资1370+技术津贴2200+全勤100+外住补贴100+绩效100 现在公司以以上2个原因把我的技术津贴改成700 但是好像劳动合同上面没写工资多少 请问这
