我是高级技术员，工资4000元，10年前因出发摔成重伤，我们这里规定，事业单位人员按工人算。今年想鉴定。可新《工伤条例》第31条“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”这样的话，我的工资越领越少了。这怎么回事？请回答。别人给我说的，原工资不动，再领伤残津贴，怎么变了。
我本来打官司的时候和律师说好 律师费是他先收800元，再收提成百分之十 现在官司打赢了 钱到银行了是50000元 我觉得律师收百分之十的话多了点，我现在可以要求他提成收少点吗？
1994年3月参加工作，1994年5月发生工伤，1996年10月被评为3级伤残。有工伤伤残证，现在一直在岗工作至今，未办理退出岗位，单位2004年已参加工伤保险.请问1、现在想退出岗位享受伤残津贴以哪个法律为依据。是1953的劳动保险条例还是1996年的工伤保险条例试行办法，还是2004年的工伤保险条例，法不溯及以往是什么意思？2、伤
两种情况： 1.公司的员工，与用人单位签订了用人合同的，在上下班过程中出了车祸，其中事故双方都有责任，请问用人单位需要承担医疗费吗？ 2.为私人包工头打工的农民工，肯定没有什么劳动合同，很像那种临时工一样的，老板有事就可以去做，没事就不用做的这种，在上下班过程中出了车祸，其中事故双方也都有责任，请问包工
我父亲是四川人，到河北承德工地上班第二天就被钢管砸断了手腕，腰部也受伤，50天过去了，现在找老板私下调解，但是只答应赔付几千块，其中还包括，后续的医疗费用。。。现在我该怎么办呢？
我父亲 因在工作时把腰子给折了，结果很严重，去医院看是坐骨神经被压迫，开刀住院了一个多月 因为父亲工作常年要做重活，所以早就有了腰椎盘突出，经这次一折腰，就导致这么严重的后果，因为当初住院没有想到报工伤的一些事情，以为公司会给与处理，可是都已经出院了，才知道公司并没有报工伤 我想问一下 就算没报工伤
我在上班路上出的车祸。医疗费用的发票给肇事司机了（医药费是他出的，我们是私了的）。现在公司给我在当地社保局有做工伤手续，假如伤残等级评上了。社保局会因为没有医疗发票而不给与赔偿吗？公司会做什么赔偿？没用评上伤残等级的话这件事的处理是该怎样？ 在下先谢谢了！！！
我（外来人员，大学本科学历，在公司在技术开发）自己于8月31日在公司上班时间摔伤腰部，经上海金山区鉴定为九级。我想咨询一下，就是金山工伤保险部门和我公司对的工伤如何处理？依照什么文件？还有就是在网上没有找到关于公司具体怎么赔偿办法处理工伤。请教律师您！谢谢 另附：住院是在上海普陀中心医院，医疗费用
下班回家（开摩托，无证，属本地区普遍现象），半夜出车祸，肇事司机逃逸，没能留下线索 我咨询劳动保障部门，该部接待人员表示，因父亲无证驾驶属违法行为，所以可能不算工伤，回答的很肯定。另外该接待人员强调，如果我有异议，可向该部门提交工伤认定申请（特别强调需要交通事故责任认定书）。交通事故责任认定书，交警
各位律师专家您好，希望您在百忙之中能够对我的问题回复，不胜感激！ 我的父亲是青岛胶南市一家企业的员工，在2008年3月初发生工伤事故，导致智能损伤，经08年劳动能力鉴定为脑外伤，评定结果为九级，我们对鉴定结果有异议，于09年重新提出劳动能力因果鉴定要求并被受理，经再次鉴定后鉴定结果于2010年1中旬通知我们，为
我弟弟因女人生小孩大出血，弟弟请假5天，但在假期满了后电话向领导要求延长假期，他在邮电支局工作，上级县局的办公室主任同意延长假期，但支局要求必须回单位。弟弟只有回单位，回单位通过衔接，同意请假，并进行了交接工作，弟弟的假期是8月10日起，但交接工作当天上午至10点半，交接工作后，弟弟自驾车出现交通事故，请
