公司在我请产假前一个月降低了我的工资，现在产假结束了我觉得公司这样处理不妥，不想继续留在公司，请问我该怎么处理，顺便我能申请赔偿吗
我想咨询下有关工资结算出现问题的事情，当初老板说试用期三个月（试用工资），三个月后转正（即上班工资），而且有说到加班费单独算，现在结算的时候还是按试用期算 ，而且没有加班费。想咨询下大律师该如何处理此事？
请问：我曾经与一个已婚男人在一起生活过3年，现在分手了，他仍要纠缠我，我经过多次自行调解，都得不到解决，他依然要到我们单位和我住宿的地方找我，请问一下，如果不采取法律措施，如何能把这个事情处理得比较圆满，如果走法律程序，应该以什么理由起诉。
我本人打成轻微伤，对方派出所有关系，派出所走形式不出面调解，知道对方的车牌和住所，警察就是不管，我该如何行使自己的权利？
本人于2013年春节期间,经媒人介绍相亲,与殷某(女)一见钟情,随即我二人确定订婚,并男方应女方要求支付30000元礼金及4000元红包,但双方并未立下任何凭据.春节过后,男女二人各自返回工作处,身处异地,此后之见过三次面,且未发生性关系.而在三个月后女方主动提出解除婚约并要求立即退还礼金及红包,由于女方执意如此,于是我同意解
您好！有个问题想要咨询一下各位资深律师，希望能够得到大家的帮助，谢谢！ 是这样的：我现在在一家外企工作，由于个人的某些原因暂时没能在这家公司上社保（与公司协商先由自己自愿缴纳），但是现在我已经怀孕，而且马上就要进入预产期了，我现在特别担心，想咨询一下诸位资深律师，想我现在这种情况，产假期间公司应该支
1.江苏省常州市对于产假工资是如何定义的？《江苏省工资支付条例》第二十九条提到"用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。"其中的工资是指基本工资还是全额工资。因为我们公司将工资分为：基本工资+岗位工资+绩效工资。不知产假期间是否都能发放？ 2.生育津贴是社保局补贴给公司还是给个人的？当生育津贴低于工
女方不上班，男方上班也有生育险，请问国家规定的男方的产假是几天，生育津贴怎么给，生育津贴和晚育津贴是不是一回事，还有就是晚育津贴和晚育假相冲突吗？？如果不冲突，那国家规定的晚育假是多少天？ 我是北京的，不知道北京的规定是什么
