想要辞职，公司以巨额违约金为理由不给档案，想申请劳动仲裁，但是我手上没有劳动合同，我的那份公司一直就没有发到我手上，然后我联系了我的大学老师和高中老师，他们说可以给我补办大学和高中的档案，我想问一下 这样可以吗？？？？？
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法
已签三方，约定违约金2000，试用期内辞职是否违约？档案问题
我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？
我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？ 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理
我刚毕业，参加工作四个月，其中三个月在外实习，就是外派去第三方基地上班，和公司签了五年合同，但是我现在不想干了，公司要求我陪培训费用，大约一个月一万吧。我交不起说扣档案
公司给解决了北京户口，未满合同期想要辞职，合同写的是赔偿违约金或者户口打回原籍
公司给解决了北京户口，未满合同期想要辞职，合同写的是赔偿违约金或者户口打回原籍。 合同上签了5年，今天6月底就2年了。如果我现在想要辞职，不想赔偿违约金，户口怎么办？
您好，我想咨询一下：我2012年7月入职，合同从8月1日起，合同规定实习期6个月，合同上工作未满一年有违约金，具体忘记了，2013年2月15日申请辞职然后没有去上班，2月18.19日完成工作遗留问题交接辞职报告递交分公司，说是月底上报总公司。我于3月23日去总公司提档案人力资源部人员要求我缴纳2000块钱违约金才能提档案，说是
我去年毕业 参加工作 公司组织了一个三个月的培训 签了一个合同 参加培训的必须干满五年 否则辞职就要交两万元违约金 我拿不出两万元 公司不给档案 这种情况我没有档案对我以后有什么影响？我有没有什么途径可以拿回档案 只能攒够两万块去赎回档案吗？
因为还没到合同期，辞职后公司不给办理档案关系的转移等手续，这样就影响到了在新单位的保险缴纳等情况，遇到这种情况应该怎么办？辞职时已经提前一个月提交了辞职申请。
我是2013年应届毕业生与公司签订了劳动合同里面，有违约条款，中途辞职需不需要付违约金？
我是2032年应届毕业生与公司签订了5年劳动合同里面，有违约条款，公司没有任何的培训，这样中途辞职的话，需不需要付违约金吗？
