合同纠纷
我是2013年应届毕业生与公司签订了劳动合同里面，有违约条款，中途辞职需不需要付违约金？
我是2013年应届毕业生与公司签订了劳动合同里面，有违约条款，中途辞职需不需要付违约金？ 我是2032年应届毕业生与公司签订了5年劳动合同里面，有违约条款，公司没有任何的培训，这样中途辞职的话，需不需要付违约金吗？
问题状态：已解决
提问人：hyc520（福建－福州）
提问时间：2013-07-19 14:51
提问人：hyc520（福建－福州）
提问时间：2013-07-19 14:51
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如果你不是法律规定的竟业限制人员，一般不需要支付违约金
已有3位律师回答了该问题
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具体还要看你的劳动合同，一般情况下不需要。
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按合同约定履行
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