我是2013届毕业生，与一家国企签订了合同，违约不去要赔款5000元，可是后来我考上了博士，想继续深造，现在用人单位要找我赔款 ，请问这种情况需要赔款吗？不是升学不用支付这种违约金吗？
公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了，如果继续工作，离职时候能否索要赔偿
公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？
本人在10年10月签了一份两年的合同到期后又续签一份11年11月到12点10月的合同，现此合同已到期而用人单位又未提出续签，又继续工作了半年。本人现在想离职，工资为1320那双倍工资是否为1320*2*6？本人现已口头提出离职，但尚未提交辞职报告，如果我当天提出辞职报告而领导未签字我是否就领不到相应赔偿？
合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？ 我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假
劳动合同到期后公司没有主张继续签合同，我又工作5个多月叫我自己再去找
本人2012年1月签订合同到2012年12月31号合同到期，到期后公司没提出签合同.本人也没有提出签合同。后继续工作6个月，突然老板提出叫我另外找工作。本人在公司上班一年半，那我想问能不能找老板拿补偿金和6个月的双工资。我工资是口头协议给我5500，但是因为公司不想付税所以都是算到补贴和奖金上面去的，拿钱之后都是不给单
在单们工作了22个月只签了12个月的合同后面就没有签合同了但是有买社保辞职可以申请赔偿吗
我在这个公司工作了22个月，前面12个月签订了合同后面就没有再签了，但是公司社保一直都有买到我离职的那个月，现在我辞职了公司让我过段时间再走我等不及了请假公司也不批就自动离职了，公司以旷工为由罚了我500元并且扣了我部分工资，请问这种我可以申请仲裁赔偿吗？
工作四年，先后两次签订劳动合同，每次两年，今年合同到期后没有续签，继续工作一个多月后通知不续签了，公司应该如何补偿？
考研未考上，签了三方后继续考研（但是第一份工作没有满一年）还是干部身份吗？
本科由于考研第一年未考上，想着二战继续考，于是被迫学校让签了三方（一个私企），由于种种原因没有办法在那个私企呆一年，这算是第一份工作未满一年吗？那我是不是就丢了干部身份呢？如果我第二年考研又考上了，那干部身份是不是也算是丢了呢？
我现在找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理
我在中山找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理吗？ 请问有什么解决的办法吗？
"合同日期为2013年7月20日起，但是签订的时间是2013年7月1日，如果现在7月7日不想继续，算
"合同日期为2013年7月20日起，但是签订的时间是2013年7月1日，如果现在7月7日不想继续，算违约吗？"
本人在人力资源所工作1年合同到期了，单位没有续签合同，但是我还上7个月的班
本人在人力资源所工作1年合同到期了，单位没有续签合同，但是我还上了7个月的班。现在提出辞职可以叫单位支付经济赔偿金吗？本人是临时工,
