律师你好！ 我是一名电工，在私营公司上班．工作了六年．２０１２年８月份，因公受伤．住院期间，我穿衣洗漱难以自理，公司没安排护理．从我住院到养伤两个月，公司只支付给我保底９５０元／月．后经鉴定被评为九级伤残．本人实际工资，是每月４３００元／月．（每年的５月－１０为旺季）每月有１９００的奖金．加上合计６２００元／月．今年８月份辞工到期．请问；与公司一次性解决应怎样算？谢谢！
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？
本人在上班途中遇车祸，已获交通事故民事赔偿了，同时我所在公司也为我做了工伤鉴定，为8级伤残。也向所辖劳动局申拿了可得工伤赔偿，只是我所在公司一直没有对我进行任何赔偿，现公司要求我辞工，请问我可向公司索要哪些赔偿？谢谢！
工伤八级，现想提出解除劳动合同，公司应支付几个月的一次性就业补助金
本人进公司6个月。在第三个月中出现工伤八级，现在想提出解除劳动合同，社保已支付一次性医疗补偿金，那请问公司还应支付几个月呢？
我在公司工作期间负伤（10级伤残），我和公司的劳动合同到期后，我主动提出不续签劳动合同，我可以得到多少补偿？
女职工50岁到了退休年龄，公司与之解除合约，请问女职工能得到相关的赔偿吗？还能拿到公司的年终奖吗？
女职工50岁到了退休年龄，公司与之解除合约，请问女职工能得到相关的赔偿吗？还能拿到公司的年终奖吗？
现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作，单位的想法是和此员工进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条，赔
现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作。 单位的想法是和此员工进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条
律师你好，我是在南通市通州区南通建总做建筑工，因工作时，发生意外手臂骨头断了，现在公司之付了医疗费，别的费用都不出了，请问我该怎样向公司索要赔偿。
生产两个半月，公司口头通知裁员，赔偿n+3,补上剩余产假工资，不再交金，即日执行，请问这样的赔偿是否合理，如不合理应该赔偿多少？ 公司在上海，本人户口不在上海，立即停止合同，无法领取生育津贴
