毕丽荣律师 VIP2013-06-16 08:40

先申请工伤认定

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

可在工作场所所在地劳动行政部门申请认定工伤后，依法鉴定劳动能力伤残等级，然后，申请劳动仲裁，依法主张工伤保险待遇。

可以申请工伤认定

申请工伤认定和劳动能力鉴定后，要求对方赔偿。

需要帮助可以直接联系我

可在工作场所所在地劳动行政部门申请认定工伤后，依法鉴定劳动能力伤残等级，然后，申请劳动仲裁，依法主张工伤保险待遇。

你好！首先要先工伤认定，工伤细节交多，是否有劳动合同，是否交保险等，为了明确细节给你详细的答复，建议你电话联系我。