你好！！ 我经过多伦面试接到了对方企业的录电话，约好于8月9日从武汉到昆明报道，8月9号我到了昆明，对方打电话给我说先不要去企业，到他们指定的某个医院体检，然后又给我说要原单位的离职证明，因为这些在对方给我电话通知录用的时候都没说，于是我没有带上原单位的离职证明，我去做了体检，并让人将我的离职证明快递来昆明，8月12日(星期四）收到了离职证明，对方却说要我8月16日（周一)去报到，我说明天(8月13日)星期五不行吗？对方无法推迟于是同意星期五去报到，我到指定医院取了体检表，但是血脂和谷转氨酶指标偏高，对方看后说要复查，要我星期一（8月16号）再去复查，于是按要求做，复查结果还是偏高，我咨询了肝病专家，说是由脂肪肝引起的。关于脂肪肝，我们以前的单位一半以上的人都有，现在社会工作多年的人有这样的‘富贵病’我认为不是什么大问题，且我本人没有任何不适，不影响工作，对方却以体检不合格不录用，从一些迹象来看，对方似乎有意推辞，我从武汉过来车费也要不少，还有在昆明耽误这长的时间所产生的损失我该怎样要对方补偿？
我今年24周岁，是一名电焊工，在国企厂里有5年的合同工龄了，三金都有，现在厂里与我解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿？具体的赔偿有哪些?解除劳动合同后我的安全操作证能要回吗？关于特殊工种被解除劳动合同是不是本人还要做个身体的检查？现在基本上3金和税每月能扣1500左右，工资能怎么补偿？
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
律师你好： 因我患有5、6种慢性病，已经不适应原工作，与公司协商解除劳动合同，我工作4年10个月，公司给我6个月工资补偿。我现在月基本工资4700，他给我6*4700=28200元，昨天签的协议。 但回到家后，我看了我同公司于2005/9月的劳动合同，发现应该是前12个月的平均工资，因为还有些奖金、双薪，这样我每月应该是5500，我
情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？ 补充：我是2006年5月31日到这个单位工
您好.我的父亲在1997年的时候因厂倒闭,买断工龄离开了厂.从厂里出来之后.一直在给一个私人老板开出租车(在这期间一直没有签过劳动合同).十几年来一直都是自己买的养老保险.今年一月.父亲检查出身患癌症.病情严重.完全丧失劳动能力.不得不辞退了工作.我想请问一下.这种情况的话.我们是否可以要求这个出租车老板给父亲相应的
本人2004年5月进公司，合同是2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折
我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿
您好！我想了解一下·我是2006年10月12日进的该公司·一直都没签定劳动合同，请问一下如果该公司在降我职，我不同意的情况下解雇我，是否该补偿我工资？按劳动合同的规定应该给于多久的补偿？谢谢！
