我想咨询一下，我读驾校已经报名5个月了。而且他们把我身份证也压了5个月。而我现在连科目一都没考。是因为他们说帮我们报名的时候出了问题。我每次问他们要身份证他们都已在车管所报名为由。我现在要求退学费。他们说只能退一半。这样合理吗？
请问一下，除每月按照正常工作时间工作外，每周还计划外有2天不定时的会议，会议一般在休息或是要上夜班时的白天进行，而且不算加班，由于是保安行业，每月正常工作时间已经达到240多个小时，开会所消耗的时间公司方面没有予以加班待遇，是否合理？（每次会议在30分钟到1小时不等,会议举行时间举例：礼拜天夜班+礼拜一下午
我的妻子于2010年7月6日被李XX开车故意撞伤，导致臀部 腰部、 会阴部 、四肘多发软组织挫伤，当天下午17点住院治疗，20天后出院。医生诊断书上已经注明会阴挫伤，但是法医说没有挫伤面积只能定轻微伤，我回到医院问主治大夫，大夫说诊断书上不写面积，会阴受伤面积写在病程记录里了，我到病案室被告知不能复印病程记录，大
我在一家合资单位做保安，3班倒，每班8小时，周六，周日，夜班，节假日没有加班费，吃住在厂内，工资1700，有3险，年终奖5000左右，每年串休回家，时间15天左右，今年高温补助全厂都有，我们么有，请问这样的时间安排和工资合理吗？谢谢！
我朋友一年前和人打架，用啤酒瓶刺伤了对方的胸部，对方事后到医院做了检查和治疗。当时派出所出面处理，赔偿了对方一万多元。事隔半年后对方胸部不适，到医院检查是因为肋骨里有一小块玻璃当时未被发现，导致肋部感染。对方现在向法院起诉，要求我朋友再赔偿三十万元，现在又把我朋友抓去行政拘留。请问这样合理吗，我朋友
因两辆三轮车刮擦发生争吵，甲方的儿子来劝说中又和乙方发生争吵，在争吵中用脚瞪乙方胸腹部，经鉴定乙方的伤势未达轻伤，后甲方儿子主动投案，现在给出的处罚拘留两日并处罚两百元问题补充： 这样的处罚是甲方接受乙方不接受，这是公安的笔录跟处决书。事情其实已经发生四个多月了，四个月前他们发生事后报警，甲方带乙方
1.我是在某国企工作的一名合同工，在履行劳动合同期间.因为一次公车私用 被调离了司机岗位，该岗位比原岗位工资少的多.我拒绝了.公司就按我自愿解除劳动合同对待. 2.因为外出送货扭伤了手腕.在家休息了3天以后我提出要报工伤.公司却说超过24小时不可以报工伤.想继续请假只能按病假对待. 当时已经报单位领导了 他叫我回去休
现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动合同，但是关于公司之前派遣我们到外地培费用这一问题，有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的，并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年，否则按未工作足的月份来计算退费。如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗？协议上是自2010
我库存里确实有10万左右的假冒产品，但是工商要跟我要10块钱的保证金，先不拉我货，后来讲到4万保证金，货拉走200件，大约6万块，而且没开收据，请问我应该怎么处理，货还能拉回来吗？罚我4万多不多
公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?
我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什
我骑自行车从右往左横过马路时，当时我已越过黄线位置。一辆么托车从自行车尾部把我撞倒在地。 交警认定为同等责任。这样合理吗？ 有律师愿意和我交流详谈吗？
