公司是做啤酒的，夏季特别忙、每天加班4到5个小时、合同中规定是8小时制，一个月22天、此前加班公司没有发加班费、只承诺到淡季给予时间补偿。签了三年合同，过了试用期、到淡季无理由辞退、我应怎么办？怎样维护我的合法利益？
我先介绍一下我的情况：我在去年2008年5月以前，在郑州一家私营公司做技术研发工作，后来由于行业不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的给了8000 多补偿金。就这样老的公司注销了。因为原公司老板想组建一个新的公司，想让我们 老员
我从一个私营公司离职了,当时我在公司里兑的有 5000 元的股份,离职后,公司想按照当时签定的入股协议,要无偿收回我的股份,我没同意,现在僵持不下.公司后来想以1500元来购买我的股份.我仍不同意,并向公司提出该分红的时候应该有我的分红.公司威胁我说,公司可以以没有赢利为借口不给我分红. 我现在想问一个问题: 就是如果
请问，公司法人对外投资，可以超过公司的注册资本吗？公司法中第十五条规定：对投资额没有限制但是对承担投资公司的债务不承担连带责任。还有法律除外的一些规定。这个具体怎么解释呢
集团总公司在上海，我的人事关系也在上海总部，原先天津有全资工厂，我的工作地点在天津。今年天津工厂被卖掉了，没有了工作地点，再往后上海那边组织调整，取消了我这个部门，并要求我转岗降薪，如果不接受就要依法解除合同，并且没有任何补偿。请咨询一下，该如何应对。
您好，我咨询一下，我前一阵购买了一个公司的股份，成为该公司的股东，现在该公司要破产了，法人要求各股东按照股份的比例拿出钱来赔付清欠的债务，请问这样做是否合理。注：我和公司的其它股东都没有公司的股权证，只在工商局做过股权的变更。
我在一家游戏金币交易公司上班，因为前2天我私自购买公司在游戏里的金币然后卖给别人被老板发现，老板今天开除了我，并不发给我上个月的工资，工资是在每个月10号发的，还说我侵占公司财产，可是我是按照规定以高于公司2厘的价格买的，并且上班前老板也没说不准员工买公司的金币，我想问下他这样不发给我上个月的工资，是合
我有点问题想咨询，我是由于08年联通划转原因到电信工作的，一直签订的是劳务派遣合同，但现电信要改革，将我所工作的岗位要实行外包，要求我们与外包公司签合同，而我的派遣合同未到期，电信这样做合法吗？我的工龄已经在十年以上了。外包肯定是不好的，公司口头承诺说什么都不变，而且工龄有效，但就是不给我出书面的东西
我跟一个朋友一起合伙开了家装饰工作室，我出5万他出7万，法人代表是我朋友，合伙协议上写由他来负责办理营业执照，我是2009年12月3日把钱交给他正式加入，但是到现在我我退股了，他还没有把营业执照办好，而且我的退股资金对方也没能力给，我想问的是如果我起诉他，有胜算吗？
