来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的，但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用，高温天气办公室不装空调，午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次，我觉得有些制度做的很不可理喻啊！
合同到期后没有续签，还会受到劳动法的保护吗？还要提前一个月以书面形式辞职吗？
我在一家纺织厂工作，来时签订了两年合同，去年6月份合同已经到期，公司也没有让我续签，现在想辞职，公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由，不给我结工资，这样我还受到劳动合同的约束吗？我还要提前一个月打辞职吗？
试用期三个月，干了一个半月，现在想辞职需要提前一个月吗？而且厂里没有给我签合同
我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元，我想辞职老板还要我在干一个月，否则没有工资，而且也没给我签合同，我该怎么办？
没有违反租房合同,房东要求提前一个半月搬出去,该怎么维护自己的权力？
合同中说：如中途退约需提前一个月通知甲方，否则押金不退！不经甲方同意不得转租！同时也说明了乙方如无违约，甲方不得转租！而且我租房期间租金和水电，物业费什么的也都严格按照合约执行，并无拖欠什么的！但现在还有一个半月才到期，房东却要求尽快搬出去，否则要涨房租什么的！我想问一下，他现在涨房租的行为算是违法
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
我是四月底的时候去的，五月二十的时候发了四月工资，我是在五月23号走的，但是有提前交辞职报告，只是他们没批，但我还是走了，6月的时候公司没算我工资，他们说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？
我是四月底的时候开始工作的，没有签合同，五月的时候他们发了我四月的工资，我是五月23号走的，有提前交辞职报告，只是他们没批，不让我走，但是我还是走了，6月份的时候他们没有算我工资，只说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？我能拿到工资吗？
在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能够拒付工资吗
2013年5月18日，我到汽车市场里去卖汽车，试用期是三个月，当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话，也没有签订合同，后来妈妈给我找了另一份工作，我就向领导提出辞职，第二天就没有去了，后来到了发工资那天我打电话问领导，他说我没有提前一个月打招呼，所以没有工资，而且试用期也没满，所以不发，我想问这样合理吗
上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。 现在我该怎么办？意思就是2个月工资都拿不到
我在一家公司上班，今年三月二十五号去上的班，现在觉得那里没有什么发展的。所以找了另外一份工作，已经面试成功，现在的问题是我没有提前一个月说要辞职，还签了合同的。老板说如果立刻就有的话就拿不到一分钱的工资【公司是月底结账】公司连我去的第一个月的工资都还没结清，还压了一个月的工资，我要怎么样才能拿到被压
转正了一个月多月没有签订合同那该怎么辞职？我当天辞职说了我就走了 可是老板电话里面说走了很严重意思就是不想给工资了 可是当我说到那就直接走劳动法吧 他又转变的该了口
