怀孕5个月，公司老板找我谈话逼我辞职，逼我出差跑项目，我是做销售工作的，我拒绝出差，他就以业绩考核等等理由逼我辞职。请问此类情况如何处理。谢谢
我是一个部门的小主管，因进公司第二个月怀孕，到现在为止是有5个月了，现在老板不想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年，试用期二个月，但内容里并没有提到这种状况。 有三个问题补充一
公司六月，九月，十月工资都没有发，感觉没有什么前途，所以想辞职但老板不让，咋办？如何进行解决为好呢？ 请律师给予详述，谢谢！！ 注：2007年7月签订为1年合同，2008年进行的续签5年合同。
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
我怀孕了，去跟老板辞职，但是老板一直不肯，没有签劳动合同的，老板还说要拿出证明来，我根本没有时间去医院，想自己走了，但是老板要扣300元，工资还是下个月底才能发。我能怎么办？
我怀孕了，去跟老板辞职，但是老板一直不肯，没有签劳动合同的，老板还说要拿出证明来，我根本没有时间去医院，想自己走了，但是老板要扣300元，工资还是下个月底才能发。我能怎么办？
我于2010年6月25日递交辞职报告,2010年7月8日去医院检查确认怀孕,希望继续留在公司工作.
我于2010年6月25日递交辞职报告,2010年7月8日去医院检查确认怀孕,当天发邮件给领导商量是否能撤回我的辞职报告,希望继续留在公司工作.领导回复说上面已经批准我辞职希望我做好交接工作.7月8号是周四,于是我就写7月9日的的请假条,想在家休息一天.后来由于刚怀孕身体总是不适,7月12日早上就给领导写了邮件希望先用婚假请一段
我在一家德资企业任销售工程师，因爱人在外地工作，公司考虑到我的实际情况把我派到爱人所在地负责业务。现在我怀孕三个月，公司要求我回公司上班并调整工作岗位，降低待遇。我的合同明年9月到期，现在提出和公司提前解除合同可以获得赔偿吗
