工资年薪制,我正常离职,有聘用协议,但老板拒付差额工资合法吗? 我该如何讨回剩余薪资呢?
我和我的朋友在一家私人经营的娱乐场所上班,进入公司后老板以“身为干部,应该比别人多付出”为由,要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同,也没有缴纳社保。而且之前的员工说,以前加班从未拿到过加班工资,我们提出离职,公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由,拒绝支付工资
本人十一月中旬书面申请离职,经过一个月还没找到交接人,我再提出时人事还以除非你以后不想再做会计为由威胁我,等到元旦时我把帐都已交接清楚,办完离职手续后公司答应工资一分部少。一月五号发工资时就把我的薪水扣下来。现在电话过去要么拒接,要么老板和人事相互推脱,我该怎么办,还说你尽管找劳动局或派出所。
2010年12月13号我提交辞职报告,但公司未批准。2011.01.22旷工3天,被定为自动离职,离职手续都已办妥,但公司拒付当月工资跟押金,我跟公司并为签订劳动合同,我的押金跟工资能要回吗?
遭到公司革职,事后老板以超出3天时间算离职不给于一分钱的工资这算正常吗?
在2011.10.03当天因为一些意外事件被关了几天,当时没来得及向公司方面汇报,事后去公司上班的时候,老板说:“以为我旷工超出3天的时间,算是自动离职”就把我开除了,我向老板要工资的时候老板却说;“因为是离职,所以工资一点也没有”的理由就不发给我。请问一下这算正常吗?
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
我提前好几个月辞职了,但是老板没有批。于是我自动离职,现在老板不发我工资,合法么?
我提前好几个月辞职了,老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假,可是后面又食言,说公司最近忙,于是我选择自动离职,现在老板不发我工资,合法么?
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗?
你好,请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告,然后2月20日公司签完离职清单,但是老板娘说财务不在,有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查,但是总经理都签过了字,然后我们20号下午就没有在公司上班了。 我们是做外贸的,我和同事2月都有单子,因为老板娘说供应商那边暂时没货,要2月底才能发货,而工资也要我
提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
我是一家业务员,写了离职报告,但是公司说我没有把一些公司的资料交回去,不给我发工资,但是我已经交了,剩下的他们说的那些资料,我真的没有,他们非要说我有,不给我发工资,我怎么办?
公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗?未签订劳动合同的,并且事先没有告知这两项扣费。